Un accompagnement en entreprise pour transmettre des savoirs et des compétences entre un salarié sénior et un salarié jeune.

 

Le contrat de génération a pour objectifs de faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, de favoriser l’embauche ou le maintien dans l’emploi des salariés séniors et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences.

 

Avec l'entrée en vigueur du contrat de génération, le développement du tutorat pour garantir la transmission des savoir-faire est devenu un enjeu pour l'entreprise. C’est pourquoi, dans cette action, l’accent est mis sur le développement des capacités de transmission des savoirs et des compétencesentre un salarié sénior et un salarié jeune.

 

Objectifs :

  • Accompagner les salariés seniors volontaires pour s'engager dans cette démarche de tutorat des jeunes

  • Accompagner l’intégration des jeunes

 

Entreprises concernées

PME PMI de Rhône-Alpes avec une priorité pour les entreprises de moins de 20 salariés et les secteurs professionnels impactés par le vieillissement de la population  (BTP, Services aux personnes…) ainsi qu’une attention particulière aux possibilités de transmission d’entreprise.

 

Déroulement de l'action

  • Prestation d’accompagnement de 15 heures par binôme jeune/sénior

  • Préparation Tutorat auprès du ou des salariés séniors volontaires

  • Accompagnement des salariés séniors dans l'engagement d'un parcours de tutorat d’un jeune

  • Appui à la transmission de savoir faire

  • Préparation de l’intégration du jeune salarié

  • Appui à l’accueil et à l’intégration du jeune

  • Sécurisation du recrutement

Pour plus d'informations :

Accueil - 04.77.78.33.55 accueil@mifeduroannais.org

 

MIFE du Roannais - 4 rue Molière 42300 ROANNE

04 77 68 42 88

accueil@mifeduroannais.org